汉堡市长呼吁企业为居家办公和灵活办公创造条件

25. Januar 2021

汉堡市长彼得·琛切尔（Peter Tschentscher）博士、消费者保护参议员安娜·盖丽娜（Anna Gallina）以及商会和企业协会高层代表在1月中旬的线上会议中达成一致，据会议决议，必须向企业发出强烈呼吁，尽可能让员工在家办公或灵活办公。鉴于疫情危机造成的持续紧张局势，居家办公应成为常规，只有在理由充分的情况下才可继续进行办公室考勤工作。

01 新冠疫情：居家办公应成为常规而非例外

盖丽娜表示，该会议协定是一个“强烈的信号”，使得企业尽可能实现员工居家办公；单单在私下大幅减少身体接触，并不能成功降低感染率。另外显而易见的一点是，劳动保护标准同样适用于家庭办公。琛切尔强调：“新冠肺炎大流行的背景下，居家办公应该成为常规，而非例外。我敦促所有企业支持联邦和州政府居家隔离的呼吁。”汉堡手工业商会主席哈雅尔玛·斯坦曼（Hjalmar Stemmann）也对这一呼吁表示欢迎，他指出，居家办公“还可以保护那些不得不前往公司或客户住处的手工业从业者”。

02 定期沟通对于家庭办公来说尤为重要

除了消费者保护副市长盖丽娜和市长琛切尔之外，汉堡商会、汉堡手工业商会、北方商业协会（UV）和德国工会联合会（DGB）汉堡分会的高层代表也签署了该协议。与会人员强调，在家庭办公中，企业与员工之间定期的主动沟通尤为重要。此外，企业必须确保为员工提供合适的家庭办公设备。在无法进行家庭办公的情况下，应严格遵守劳动保护标准和距离规定。今后，劳动保护部门将加强对各企业的应对措施和履约情况进行实地检查。

03 居家办公：来自汉堡企业界的优秀案例

会上还对汉堡企业界家庭办公和移动办公的积极案例进行了介绍：据拜尔斯道夫介绍，仅其一家企业就实现了约2500名员工在家办公。会上提到的其他理念与形式还涵盖了如“远程幼儿园”这样的创意，该创意通过让孩子进行玩乐，令家长获得短暂的休息时光。此外，共享瑜伽班或虚拟共享午餐“Lunch-Roulette”也是疫情危机中创新概念的例子。